сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  16.11.2017
Cеминар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, даты 16-17 ноября 2017
полный список

Последние обсуждения

  06.10.2017 18:48:47
Открываем набор на Менеджера по обучению и развитию!
  29.09.2017 14:03:51
Подготовка к отбору, тестирования. Кто проходил?
  26.09.2017 15:00:21
Требуется профессиональный рекрутер
  05.09.2017 13:57:49
Резюме технического директора на производстве
  05.09.2017 10:31:52
Резюме на должность технического директора или главного инженера на производстве


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Конференции и выставки

Семинар - практикум "Аналитика для HR", 13-14 апреля 2017 г., г Москва


Дата начала мероприятия:  13.04.2017




Анонсирую семинар "Аналитика для HR" в Москве,  13-14 апреля 2017 года. Для регистрации воспользуйтесь формой подачи заявки (по ссылке ниже) или напишите мне на электронный адрес edvb@yandex.ru с указанием в теме письма "Аналитика для HR"

Подать заявку на семинар

О семинаре
Посчитать корреляцию сейчас многие умеют. Посчитать, сколько стоит корреляция в бизнесе - единицы. На семинаре я учу, как корреляцию превращать в доходы компании.
Семинар про управление HR-бизнес процессами: бизнес ставит проблему, мы ее форматируем, моделируем, оцифровываем данные, выявляем ключевые драйверы, интерпретируем и ... управляем...
На Западе это обозначается как BigData в HR, я называю просто - Аналитика в HR
Место проведения: PM Expert
Адрес: г. Москва, ул. Каланчёвская, д. 15, м. Красные ворота

Формат: мастер-класс. Участники в начале семинара получают раздатку в электронном виде. Семинар представляет из себя последовательное решение в рабочем файле excel кейсов, объединенных логикой подачи материала. 90 % кейсов взяты из реальной практики, чаще всего от участников прошлых семинаров.
Продолжительность: 2 дня по 8 астрономических часов (с 09.30 до 18.30)

Условия участия:
Возможность быть в Москве 13-14 апреля 2017 года в Москве
НАЛИЧИЕ СВОЕГО НОУТБУКА с программой EXCEL (офис не раньше 2010) под windows
Требования к навыкам работы в excel: 

    • умение создать сводную таблицу;
    • умение создавать абсолютные и относительные ссылки;
    • понимание и умение применять формулу ЕСЛИ;
    • умение создавать графики (точечные даиграммы, гистограммы).
Для кого
Семинар будет полезен в первую очередь тем, кто хотел бы управлять эффективностью и текучестью персонала: выявлять на этапе подбора наиболее эффективных кандидатов, кандидатов, склонных к быстрому уходу из компании, оценивать эффективность обучения и, в более широком смысле, эффективность практик компании (как, пример, оценить эффективность программы рекомендательного рекрутинга с т.з. повышения эффективности и снижения текучести персонал, как оценить эффективность рекламной компании по привлечению кандидатов, как оценить эффективность обучения и т.д. и т.п.. )
Резюме: для тех, кто хочет показывать бизнесу, как HR влияет на бизнес показатели.
Предупреждение, warning und achtung!

Если вас тошнит от формул, вычислений, Excel – этот мастер-класс вам противопоказан.

Чего не будет:
Я не буду говорить, какие HR-метрики "лучше". Будем учиться применять анализ для понимания того, какие показатели адекватны в какой ситуации.
Я не буду учить строить отчеты: сводные таблицы вам в помощь. Семинар не про построение отчетов, он про анализ информации.
Я не буду учить строить диаграммы: а только, в каком случае какой способ визуализации более релевантен.

Кто ведет
Веду семинар я - Бабушкин Эдуард.
Отзывы о первом семинаре Аналитика для HR

Ожидаемые результаты

    • Знание базовых терминов и методов аналитики, статистики, социологии;
    • Умение «читать» данные исследований (корпоративных опросов, рынка зарплат, рынка труда и т.п.), бенчмаркинговых отчетов и т.п;
    • Навыки и знания выявлять ключевые драйверы HR бизнес процессов:
        • вовлеченности и удовлетворенности персонала;
        • текучести персонала;
        • ключевых факторов успешности работников;
        • эффективности обучения;
        • эффективности рекрутинговых компаний и т.п...;
    • Навыки "оцифровки" данных;
    • Навык проведения корпоративных исследований, опросов
    • Умение интерпретации результатов и навыки принятия решения на основе анализа данных;
    • Повышение вашей ценности как специалиста на рынке труда.
Программа
Вводная
    • Понятие hr-аналитики и области ее применения.
    • Примеры успешного внедрения аналитик: Западная и российская практика.
    • Правила чтения отчетов (обзоров зарплат, исследований рынка труда, бечмаркинговых отчетов) и практическое их применение.
    • Базовые термины аналитики и статистики.
    • Построние системы сбора данных в компании
Моделирование в аналитике
    • Постановка проблемы: проблему ставит бизнес
    • Переводим на свой язык: цели, модели и форматы решаемых задач
    • Гипотезы
    • "Оцифровка" данных
    • Типы данных
    • Представление и визуализация данных
Обработка и анализ данных
    • Вычисления в excel (формулы, сводные таблицы, "Пакет анализа")
    • Статистические методы обработки информации (матстатистика для HR)
    • Основные статистические критерии и методы
    • Прогноз, точность модели
    • Программы обработки данных: excel, SPSS
Интерпретации
Что докладывать Совету Директоров: представление решений и визуализация результатов
Что взять себе: новые гипотезы

Заключение. Подведение итогов семинара
Стоимость участия:

26 500 рублей для юр лиц, 15 500 для физ лиц
При оплате до 15 февраля 
23 500 рублей для юр лиц, 11 500 для физ лиц

В стоимость включены: презентации, кейсы, сертификат о прохождении семинара, кофе-паузы.Для регистрации воспользуйтесь формой подачи заявки (по ссылке ниже) или напишите мне на электронный адрес edvb@yandex.ru с указанием в теме письма "Аналитика для HR"

Share |

 


Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!
Поиск:

Все вакансии
ВакансияСпециализацияГородЗарплата
О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM