сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Больше миллиона россиян искали работу через центры занятости

      Тематические разделы:
      Подбор персонала
      Подбор персонала : Поиск работы безработица

      Дата публикации: 27.08.2017









      От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке, с тем, чтобы узнать, насколько Ваша зарплата в рынке


      Более 1,1 млн человек обратились службу занятости в 2017 году

      Столько граждан обратилось за помощью к специалистам с начала текущего года. Почти половина - 45,5% - консультировались о положении на рынке труда. Больше 348 тысяч безработных нуждались в помощи при поиске работы. Определиться с профессией помогли 125,6 тысячи нетрудоустроенных. Чаще всего обращались в центры занятости безработные в Красноярском и Краснодарском краях, Свердловской области, Алтайском крае и Ростовской области. С начала года число заявлений в стране превысило 1 миллион, сообщает Роструд.



      Источник




      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Экспаты в российских компаниях

      В начале 90-х на руководящих постах были много приглашенных менеджеров, особенно в иностранных компаниях. Сейчас ситуация заметно поменялась: в западных компаниях стал внедряться русский менеджмент, а русские компании, наоборот, приглашают менеджеров из-за рубежа.
      На hh.ru мы провели опрос клиентов о том, насколько востребованы сотрудники-экспаты.
      Подбор персонала. Глава 3. типичные ошибки рекрутеров при организации потока соискателей

      Как отвечать неподходящим кандидатам
      Как отвечать неподходящим кандидатам

      В любую HR-службу приходят письма от неподходящих кандидатов. Причины различны — недостаточный уровень опыта или образования, отсутствие каких-либо ключевых навыков и знаний.

      Проверяем кандидата на вакансию

      При поиске кандидата на открытую вакансию работодатель вынужден проверять не только профессиональные качества, но и другие аспекты его жизни и деятельности. Это необходимо для минимизации рисков, связанных с кадровой безопасностью компании.

      Тюменские подростки отдыхают в профориентационных лагерях
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM