сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн
  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center
  12.06.2019 13:17:49
Смена офиса на рабочую специальность. Нужен совет!
  03.06.2019 17:41:20
СИБУР и 3M заключили соглашение о сотрудничестве в области экологических и цифровых разработок


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Больничные листы с 2017 года: изменения, оплата, размер стажа, средний заработок, примеры расчёта

      Тематические разделы:
      Трудовое право и делопроизводство
      Трудовое право и делопроизводство : Трудовые отношения
      Трудовое право и делопроизводство : Оформление документов
      Трудовое право и делопроизводство : Трудовые отношения : Временная нетрудоспособность
      Трудовое право и делопроизводство : Учет персонала

      Дата публикации: 17.08.2017


      Дни нетрудоспособности сотрудников по болезни либо необходимости ухода за больными родными, являются оплачиваемыми, об этом пишет rsute.ru.

      Работодатели обязаны компенсировать предъявляемые больничные листы, полученные работниками при наступлении отпуска по беременности и родам (БиР). Серьезные изменения при расчете больничных листов не произошли, сообщает rsute.ru.Больничные листы с 2017 года: изменения, как оплачиваются больничные листы в 2017 году.

      Больничные листы с 2017 года:

      Изменения, основания для предоставления

      Трудоустроенные граждане имеют право получать компенсации по временной нетрудоспособности. Основанием для этого является предъявление работодателю больничного листа, предоставляемого в случаях:

      Болезнь работника;

      Уход за больными членами семьи, включая несовершеннолетних детей;

      Оформление отпуска по беременности/родам (БиР).

      Для оплаты больничные листы необходимо предъявлять не позднее чем спустя 6 месяцев после того, как период нетрудоспособности завершен.

      ольничные листы с 2017 года:

      Изменения, оплата

      Каким образом оплачивается больничный лист? Правом на компенсацию по больничному листу наделены исключительно трудоустроенные граждане. Средства выплачиваются из бюджета фонда социального страхования, но доля перечислений может быть переложена на расходы самого работодателя. К примеру, за их счет осуществляется оплата первых 3 дней болезни, если заболел сам сотрудник.

      Осуществить начисление по больничному листу необходимо в течение 10 дней. Оплата больничных листов в 2017 году должна быть произведена в день ближайшего начисления зарплаты.

      Больничные листы с 2017 года: изменения, показатели для расчета

      Чтобы определить суммы выплат по больничному листу, следует учитывать ряд моментов:

      Условия получения больничного (заболевание/уход за больным членом семьи/отпуск по БиР);

      Средний официальный доход из расчета полученных за последние 2 года;

      Стаж сотрудника.

      Больничные листы с 2017 года:

      Изменения, размер стажа

      Каким образом начисление по больничному листу связано со стажем? Размер оплаты рассчитывается в соответствии со стажем работника. В полном объеме больничный лист компенсируется, если стаж сотрудника больше 8 лет. 80% компенсируется при стаже от 5 лет. Если стаж менее 5 лет, выплата будет лишь на 60% больничного листа.

      Если рассчитывается больничный по БиР, стаж не берется в учет. Больничный лист выплачивается на 100%, независимо от стажа сотрудницы. За исключением случаев, когда стаж сотрудника меньше 6 месяцев. В таком случае начисление проводится по МРОТ. Эта норма действует для определения суммы как больничных, так и отпусков по БиР.

      Больничные листы с 2017 года:

      Изменения, средний заработок

      Расчет больничного листа в 2017 году еще зависит от официального дохода лица за прошлые 2 года. К примеру, если нетрудоспособность наступила в 2017 году, то необходимо взять сведения о доходах за 2015-2016 гг. Принимаются в расчет все поступления, облагаемые страховыми взносами. Таким образом, не берутся во внимание суммы пособий по болезни/ отпуск по уходу за детьми/БиР.

      Общий доход необходимо поделить на число календарных дней за эти 2 года — 730 дней. Из данного показателя необходимо исключить дни болезни и декретный период. В 2017 для определения среднего дохода к оплате больничного применяется 730, при расчете отпуска по БиР — 731 день.

      Если вычисленный средний доход ниже действующего МРОТ, расчет пособия необходимо делать в соответствии с МРОТ. Такие случаи бывают, когда сотрудник не имеет большого стажа.

      Есть и предел для вычисления среднего дохода. Заработки за 2015 год не должны быть выше 670 000 рублей. Максимум для доходов 2016 года составляет 718 000 рублей.

      Для женщин, уже бывавших в отпуске по уходу за ребенком, есть возможность заменить расчетные прошлые 2 года другими, если это даст возможность увеличить пособие. Скажем, до наступления нетрудоспособности в 2017 году работник пребывала в отпуске по уходу за ребенком в 2014-2016 гг. Оплата больничного листа в 2017 году в таком случае может рассчитываться из среднего дохода за периоды до 2014 года (если таковые были).

      Больничные листы с 2017 года:

      Изменения, пример расчета

      Расчет больничного листа в 2017 году делается на основании таких сведений как:

      Продолжительность нетрудоспособности;

      Размер дохода за прошлые 2 года;

      Общий стаж сотрудника.

      Как рассчитывается больничный лист в 2017 году – приведем пример.

      Работник отсутствовал по причине болезни с 18.03.2017 по 29.03.2017 (12 дней). Его доход (исключая больничные листы) за 2015-2016 гг. в общем объеме — 698 236 рублей. Продолжительность календарных дней за 2015-2016 годы исключая болезнь (15 дней) равна 715 дней (730 – 715). Трудовой стаж составляет 12 лет.

      Считаем средний доход 598 166/715 = 976,55 рублей. Сумма по оплате больничного листа на 12 дней равна 976,55*12=11718,6 рублей. Оплачивается в 100-процентном объеме. Причем 2929,65 рублей (976,55*3 дня) следует оплатить из средств работодателя, остальную сумму 8788,95 необходимо предоставить в фонд соцстраха для возмещения.



      Источник





      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Локальные нормативные акты компании - как избежать ответственности при проверках
      Завод Ford во Всеволожске остановит производство на четыре недели


      Аутсорсинг персонала

      Очередное иностранное слово, напрягающее слух, вызывающее чувство недоумения и желание спросить: «А по-русски?». Так что же скрывается за этим новомодным словом? Слово "аутсорсинг" происходит от английских out - "вне" и source - "источник". То есть прямой перевод – использование внешних источников (ресурсов). А вот интерпретируют действия, стоящие за термином, как часто и бывает, люди по-разному.

      Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году
      Резерв предстоящих расходов на выплату ежегодных вознаграждений за выслугу лет
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM