сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Введение в проблему изменения организационной культуры
   Почему в украинском HR мало инноваций
   МЧС направит рекордную сумму на обеспечение жильем сотрудников
   Внедрение системы аттестации или формальной оценки персонала: доводы «за»
   Что сильные руководители делают каждый день


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  23.10.2014 11:56:21
Коллеги! Приглашаю Вас посетить тренинг «Интервью по компетенциям» от Натальи Красновой 30-31 октября в Москве!
  23.10.2014 8:57:12
Резюме на позицию Менеджер по работе с клиентами, Москва
  23.10.2014 8:00:54
Как влиять на подчиненных, не используя логики?
  23.10.2014 4:50:24
Испытательный срок и вахта
  22.10.2014 22:26:45
В поиске интересной работы. Менеджер по персоналу. Санкт-Петербург


Опросы
Все опросы

HR-Блоги
Бабушкин Эдуард 29.09.2016 23:14:00

Визуализация бизнес результатов (кейс по hr-аналитике)

Предлагаю простой кейс по визуализации бизнес результатов на примере фильма "Человек, который изменил все".
Перед вами две диаграммы. Обе диаграммы имеют одинаковые одинаковые данные:

  • точки - бейсбольные команды
  • по оси X - стоимость игроков команды
  • по оси Y - среднее количество выигранных игр в сезоне

Разница в том, что на первой диаграмме показаны результаты за 1998 - 2001 годы, на второй - за 2002 - 2012
Зеленая точка на диаграмма - команда Билли Бина (Бред Питт в фильме) Окленд Атлетикс, синяя точка - команда "Бостон Ред Сокс", команда, в которую пригласили Билли Бина в конце фильма.
Вопросы:

  • как вы охарактеризуете положение команды Билли Бина в 1998 - 2001 годах?
  • как вы охарактеризуете состояние рынка в 1998 - 2001 годах?
  • что изменилось в 2002 - 2012?
Отвечать можно в свободной форме. Хорошо, если вы ответите не односложно, а с пояснением своего ответа по диаграмме.

Визуализация бизнес результатов (кейс по hr-аналитике)


Метки данной записи: аналитика для hr hr-аналитика bigdata в hr

Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM