Российский кадровый рынок готовится к «стройке века» / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   ТОП-10 популярных и вымирающих профессий будущего
   Российские компании стали чаще приглашать студентов, чтобы оставить лучших
   Увольнять руководителей за отказ инвалидам в трудоустройстве предложил Минтруд
   Если меняются условия трудового договора
   В мужском коллективе интриг меньше, выяснили исследователи


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  12.03.2019 18:06:27
3М на 100% обеспечит свои потребности в электричестве за счет возобновляемой энергии
  07.03.2019 10:42:41
Нужно узнать опыт компаний по внедрению стандарта обслуживания клиентов
  28.02.2019 16:21:34
Об изменении стоимости Российских виз
  28.02.2019 16:20:34
О приеме заявок на квоты на 2019 и 2020 годы.
  26.02.2019 14:15:36
KFC Узбекистан ищет директора ресторана!!!


Опросы
Все опросы

HR-Блоги
Марина Шишкина 20.06.2014 20:59:14 (Изменен 17.09.2014 8:48:02)

Российский кадровый рынок готовится к «стройке века»

Новые проекты с Китаем требуют десятки тысяч специалистов 

21 мая закончились переговоры «Газпрома» и CNPC. Договорённости России и Китая предполагают резкое увеличение числа занятых: на  строительстве первой очереди «Сила Сибири» будет задействовано около 11 700 специалистов, эксплуатировать газопровод будут ещё 3000 человек. «Газпром» приступает к комплектации штата для реализации инвестиционных проектов. Однако, как утверждают рекрутеры кадрового агентства Юнити, вероятность кадрового дефицита невелика.

«В сравнении с тем рынком труда, который существовал, скажем, 20 лет назад, сегодня число квалифицированных инженеров: по прокладке, коррозии, экологии – значительно выросло. Строительство Северного и Южного потоков позволило людям получить нужный опыт», – замечает Рустам Барноходжаев, директор департамента по работе с ключевыми клиентами кадрового агентства Юнити.

Недостатка в молодых специалистах тоже не будет. Предприятия газовой сферы активно взаимодействуют со сферой образования, в том числе и на местах. Так, у «Газпрома» есть соглашение о сотрудничестве в подготовке и трудоустройстве выпускников СВФУ[1], а также о привлечении для научно- изыскательских работ якутских научных учреждений.

Закрыть все позиции за счёт местных кадров не удастся, но, по словам рекрутеров, современные специалисты готовы к условиям работы, которых требует отрасль, в частности, переездам, вахтовому графику. «Более серьёзная задача  для политически значимого проекта – комплектация управленческого состава, – заявляет Рустам Барноходжаев, ссылаясь на опыт сотрудничества с Каспийским трубопроводным консорциумом.  –  Подбирая ключевых руководителей, в том числе и первых лиц компании, мы убедились, что на отечественном рынке есть пул высокопрофессиональных экспертов с международным опытом. Хотя климатическая и социальная сложность региона может потребовать подключить дополнительные ресурсы для мотивации потенциальных кандидатов на эти «горящие» вакансии».


          Планы на новые рабочие места и проекты строят не только газовщики. Практически решён вопрос с загрузкой для «Северстали» и «Трубной металлургической компании». Ведь ещё в конце 2013 года на рабочей встрече с руководством этих компаний Алексей Миллер заявил, что «Южный коридор» и «Сила Сибири» будут обеспечены российскими трубами. Для выделения из газа ценных компонентов (в частности, гелия и этана) в Амурской области «Газпром» построит гелиевый и газоперерабатывающий заводы. А значит, помимо строительства газопровода (участие в котором, скорее всего, примут постоянные партнёры «Стройгазмонтаж» и «Стройгазконсалтинг»), потребуются подрядчики для возведения производственных мощностей. По прогнозам губернатора Иркутской области Сергея Ерошенко, каждое рабочее место в газовом направлении обеспечивает 3-4 рабочих места в смежных областях: сервисных организациях, строительстве, сфере обслуживания и прочих отраслях.



[1] Северо- Восточный федеральный университет

Прикрепленный файл: лого.jpg



Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM