Отзыв на книгу Н.Самоукиной "Эффективная мотивация при минимальных финансовых затратах" / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Дрозник Оксана Анатольевна 24.07.2012 11:58:54 (Изменен 24.07.2012 14:51:42)

Отзыв на книгу Н.Самоукиной "Эффективная мотивация при минимальных финансовых затратах"

Скажу сразу что книга достаточно интересная, написана доступным языком, я ее прочла на "одном дыхании". Большим ее плюсом является то, что автор собрала наиболее распространенные теории мотивации и дала описание возможности применения каждой из них в современной бизнес организации (раскрывает понятие корпоративные мотиваторы и факторы влияющие на них).

Достаточно большое внимание автор уделяет потребностям сотрудников и их персональным мотиваторам, есть четкая классификация.Основная иедя книги - это постоянный мониторинг мотивационной среды в компании, начиная от первого собеседования, отслеживание их же у работающего сотрудника и конечно же выяснение демотиваторов на стадии увольнения).

Наталья Самоукина приводит множество практических примеров и рекомендаций по работе с выявлением и поддержанием мотивационного потенциала, так же в приложении есть практический инструментарий изменив котрый под свои потребности применим в работе HR (примеры анкет, для опросов, тесты), выдержки из копроративных кодексов затрагивающих мотивацию и перекликающихся с ценностями компании и их сотрудников.

С точки зрения полезности могу порекомендовать книгу тем, кто начинает работать с такой функцией как "мотивация" или уже работали, но есть необходимость пересмотреть данную работу - улучшить, дополнить или изменить.  

Отдельно могу порекомендовать эту книгу руководителям всех рангов и звеньев. Ознакомившись с этим материалом, овладев инструментами и адаптировав его под свою организацию, вы сможете  понять своих подчиненных, разить в себе навыки мотивационной управленческой беседы и стать очень эффективным руководителем.

Прикрепленный файл: Самоукина, Эффективная мотивация.pdf



Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM