Моделирование процесса управления HR-брендом / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  17.05.2019 12:29:44
Визуализация и демаркация опасных зон – эффективный и некапиталоемкий способ повышения безопасности человека на производстве
  15.05.2019 18:30:19
3М выпускает пленки для защиты информации для всех моделей линейки Apple iPhone Х в России
  13.05.2019 13:47:54
Технологии геймификации в обучении по охране труда
  08.05.2019 13:02:25
Компания 3М опубликовала финансовые результаты 1 квартала 2019 года
  06.05.2019 17:15:30
На ВНОТ представлены методические рекомендации по подбору и применению средств защиты слуха


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Бабушкин Эдуард 08.12.2013 23:20:20

Моделирование процесса управления HR-брендом

Вчера (ну практически сегодня) прошла 4-я встреча нашего оф - лайн клуба HRM, которую мы позиционировали как совместное мероприятие со Школой бизнеса Синергией (спасибо большое партнерам за помощь в организации)
Тема Моделирование процесса управления HR-брендом.
Схема проста:
  • заявились компании, которые хотели бы побыть в роли кейсов
  • познакомились
  • я дал схему (предельно общую), как я понимаю Моделирование процесса управления HR-брендом
  • Те компании, кто не испугался процесса моделирования (а не испугался никто), уже продали себя в качестве кейсов
  • Участники проголосовали за понравившиеся кейсы
  • Объединились по командам и работали в подгруппах
  • Защита проектов
..... Из своих личных впечатлений: много говорил не по делу, вообще не понимаю, как мы в три часа уложились.
выкладываю видео продажи кейсов (два видео того, как участники "продавали" свои компании. Выложил видео двух компаний - победителей. На третье видео победителя не получил согласие пока) и несколько фото (прошу прощения у тех, кто не вошел - я вдруг понял, что снимал мало -((( -). Но сам я тоже не вошел на видео и фото))).Остальные видео выложу, когда участники (-цы) скажут, что выглядят на них неплохо)
Радует, что мы потом еще минут 15 стояли возле метро - никак не могли разойтись)))
Содержательно понравилась идея HR-бренда внутреннего кадрового резерва, причем идя как очень здравая: как продать идею кадрового резерва потенциальным резервистам.
Задумался, кстати, почему участники голосуют за те или иные проекты... Можно будет на следующей встрече поисследовать этот вопрос
Моделирование процесса управления HR-брендом

Моделирование процесса управления HR-брендом
Моделирование процесса управления HR-брендом

Моделирование процесса управления HR-брендом


Метки данной записи: hr-бренд моделирование процесса управления hr-брендом клуб hrmoffline

Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM