![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
Новые материалы |
![]() |
Облако тегов | ![]() |
События | ![]() |
![]() | полный список |
Последние обсуждения | ![]() |
![]() | 26.09.2019 16:41:06 Новый уровень безопасности дыхания |
![]() | 30.08.2019 14:26:41 Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего» |
![]() | 30.08.2019 11:33:40 Молодые профессионалы за устойчивое будущее |
![]() | 24.08.2019 14:36:18 Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов |
![]() | 09.08.2019 16:18:31 Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту |
Опросы | ![]() |
![]() | Актуальные направления работы HR вашей организации 2017 |
![]() |
HR-Блоги | ![]() |
|
![]()
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Коллеги! Совсем недавно довелось проводить тренинг по продажам. Наша компания специализируется на производстве оборудования для техосмотра и автосервиса. Тренинг решал две задачи: улучшение коммуникации между отделами родаж и производственным подразделением, закрепление изученного материала. Организация и методическое сопровождение мероприятия: Бизнес-тренинг проводится по итогам изученного материала за период сентябрь-декабрь 2015г. Актуальность проведения экзаменационного занятия в форме бизнес- тренинга: Данный метод позволяет наиболее полно использовать потенциал сотрудников. Сегодня он рассматривается сегодня как эффективный и быстрый способ реального повышения качества работы персонала за счет приобретения необходимых практических навыков: будучи по сути своей прогрессивным методом обучения, тренинг не просто открывает доступ к новой профессиональной информации, но позволяет оторваться от рутины, взглянуть на профессиональные задачи по-новому, взяться за их выполнение с новыми силами. Бизнес-тренинг «Выборы» Бизнес-тренинг проводится в течение 2 часов и включает следующие этапы:
Описание задания тренинга: Компания СтартерИнжиниринг ЛТД с головным предприятием в Голландии планирует осуществлять производство диагностических приборов для проверки стартеров и генераторов. Компания уже взяла в аренду производственные помещения, соответствующие всем современным требованиям, приобрела необходимое оборудование, провела подбор кадров на вакантные должности в производственное подразделение. Основная текущая задача компании – подобрать команду управленцев во главе с управляющим директором и заместителями в следующих областях: продажи и маркетинг, логистика, бюджетное управление ( управленческий учет). В связи с этим, компания организовывает открытый конкурс на замещение вакантных должностей. Работать в компании посчастливится тем, кто покажет серьезные компетенции и знания в профессии, кто сможет добиться наилучших результатов в командной работе. Голосование будет проходить следующим образом: Командам будет описана текущая рыночная ситуация и даны ряд задач, которые они должны будут выполнить. Доклады по итогам работы будут заслушаны акционерами компании, а также экспертами отрасли. Эксперты отрасли должны задавать вопросы представителям команд, для наиболее полного раскрытия содержания планов по продвижению и управлению продуктом компании СтартерИнжиниринг ЛТД. Рыночная ситуация: СтартерИнжиниринг РУС находится в стадии производства первой партии диагностических приборов для проверки стартеров и генераторов которое обладают определенными техническими свойствами, которые представлены для Вас на в спецификациях. Компания СтартерИнжиниринг ЛТД знает, что на российском рынке существует основной конкурент - предприятие ООО «Полюс », производящее диагностические приборы для проверки стартеров и генераторов. Данная компания существует на рынке более 30 лет и занимает до 40% рынка России по объему продаж, ситуация осложняется, тем, что на основании исследований, проведенных предприятием прибор, который планирует поставлять компания СтартерИнжиниринг ЛТД обладает в разы большими габаритами, нежели прибор «Медников» от компании ООО «Полюс » и проверяет меньшее количество стартеров и генераторов. Полная спецификация продукта-субститута также представлена командам. Также отметим, что для производства своего диагностического прибора, компания СтартерИнжиниринг РУС импортирует несколько узлов и агрегатов из Голландии для оснащения данного прибора. Как известно исходя из текущей рыночной ситуации в связи с высокой волатильностью национальной валюты российской федерации, это существенно влияет на себестоимость продукции, планируемой к выпуску, тогда как компания ООО «Полюс » является производственной компанией полного цикла.
Задание для команд:
Оценивание работы участников тренинга: На тренинге оценивается работа трех команд, а также работа группы экспертов. Критерии оценки:
Оценка работы осуществляет членами жюри (акционерами)
Приложение №1 : Оценочные листы участников тренинга (заполненные); Приложение № 2: Раздаточный материал команд; Приложение №3: Записи участников тренинга; Приложение №4: Список участников
Оценочный лист Ф.И.О. Мероприятие: Бизнес-тренинг «Выборы» Место проведения: конференц-зал ГК ГАРО Дата: 18.12.2015г.
Метод оценки: Каждая команда оценивается по 10 бальной шкале по следующим критериям:
Команда №1
Метки данной записи: обучение кейсы продажи |
![]() |
Комментарии | ![]() |
|
![]() Коллеги, прошу прощения за ошибку в первом предложении, торопилась. |
|
![]() завтра сделаю ре пост по нашим соц сетям
вы есть в нашей группе на Линкедине? |
|
![]() Эдуард, уже есть. Вам также направила запрос на установление контакта. Еще вопрос есть ли возможность убрать досадное лишнее слово "масой" из первого предложения? |
|
![]() Готово, проверьте) |
|
![]() Благодарю! |
Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или
Share | |
![]() |
![]() |
О проекте Реклама ![]() |
©2000-2011, HRM![]() |