HR-метрики по борьбе с курением в компании. 31 мая День отказа от курения / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Бабушкин Эдуард 30.05.2011 14:49:22 (Изменен 30.05.2011 16:05:19)

HR-метрики по борьбе с курением в компании. 31 мая День отказа от курения

Данный пост родился из обсуждения на форуме Можно ли борьбу с курением в компании поставить в KPI HR? (31 день отказа от курения). Не выдержал  решил разродиться постом))))

Технология расчета HR-метрики мне представляется простой. Мы считаем прямые и непрямые выгоды от отказа сотрудниками от курения.

 Каждому бросившему курить платится бонус, который расчитывается по следующей методике:

HR делает две выборки: курящих и не-курящих. Далее вычисляет, сколько на больничном сидели курящие, сколько не курящие.

Если различие не значимое, то бороться с курением не стоит. Если значимое, то нужно взять разницу в больничных между среднестатистическим курящим и некурящим, вычислить среднюю стоимость одного рабочего дня по компании. Далее посчитать, сколько курящие в днях в среднем на 1 человека наболели больше некурящих. Умножаем на стоимость 1 рабочего дня  (можно с повышающим коэффициентом в зависимости от должности).

Это и будет премия работнику за то, что он бросил курить. Если начальство щедрое, то можно эту сумму умножить на предположительно число лет, которое сотрудник может отработать в компании.

Это прямая отдача от борьбы с курением.

К непрямой можно отнести:

  1. повышение производительности труда (как за счет экономии времени на перекурах, так за счет повышения жизненного тонуса)
  2. улучшение образа компании
    • например за счет того, что охрана компании не будет курящих разгонять в подворотни, а курящие в свою очередь не будут окурками заваливать входы в офис
    • хороший пиар повод заявить о себе публике, увязав с таким понятием, как КСО (корпоративная социальная ответственность)

Поэтому считаю, что задача борьбы с куренем в офисе может быть поставлена перед HR-подразделением, и, более того, в виде конкретных цифр.

* это я навскидку, без глубокого анализа)))

P.S. Поздравляю всех с праздником – 31 мая – День отказа от курения!)))


Метки данной записи: hr-метрики kpi 31 мая день отказа от курения корпоративная социальная ответственность

Комментарии
Бабушкин Эдуард 30.05.2011 17:14:39
31 мая – Всемирный день отказа от курения

31 мая – Всемирный день отказа от курения

В 1988 году Всемирной организацией здравоохранения 31 мая был провозглашён Всемирным днём отказа от курения.

Данное событие было призвано способствовать снижению распространенности табачной зависимости, вовлечению в борьбу против курения всех слоев населения и врачей всех специальностей, профилактике табакокурения, а также информированию общества о пагубном воздействии табака на здоровье человека.

По данным Всемирной организации здравоохранения:

  • 5 миллионов людей умирают от использования табака каждый год (1 смерть каждые 6 секунд);
  • 600 000 людей ежегодно умирают от пассивного табакокурения;
  • в мире 90% смертей от рака легких, 75% — от хронического бронхита и 25% – от ишемической болезни сердца обусловлены курением.

Учитывая эти факты, а также поддерживая политику, направленную на пропаганду здорового образа жизни, руководство Барнаульской водяной компании (компания-производитель бутилированной питьевой воды «Легенда жизни»), поставило цель к 10-летию организации — поэтапный отказ от курения всеми сотрудниками. В преддверии Всемирного дня отказа от курения были подведены предварительные итоги, которые показали, что уже 80% куривших ранее работников отказались от табака!

Для того, чтобы добиться таких результатов, ещё в августе 2010 года была разработана подробная программа по этому мероприятию. В том числе в октябре для работников компании был издан буклет «Жизнь без дыма», в котором подробно описывается вред от курения, полезные советы для тех, кто решил бросить курить, а также представлен опыт сотрудников, отказавшихся от этой пагубной привычки.

Почему же БВК так важен отказ от курения?

Прежде всего, потому, что это:

  • забота о комфорте окружающих людей, а главное – Клиентов, с которыми общаются сотрудники (отсутствие неприятного запаха);
  • повышение продолжительности жизни на 10-15 лет;
  • уменьшение больничных листов, повышение работоспособности;
  • снижение нервозности, нервной возбудимости;
  • снижение финансовых расходов: если 1 пачка сигарет стоит примерно 15 рублей, а в день выкуривают около одной пачки, то за месяц получается экономия в пределах 500 рублей! (кроме того, для бросивших курить в компании предусмотрены премии).

Такая политика БВК является отражением государственной политики: на заседании президиума правительства членам кабинета министров было предложено бросить курить: министры должны «личным примером» бороться за отказ населения от вредной привычки.

Напомним, что в октябре 2010 года была подписана концепция государственной политики противодействия потреблению табака на 2010-2015 годы. В соответствии с этим документом в России с 2015 года может быть введен полный запрет на курение в общественных местах. Помимо этого, с 2011 года в Российской Федерации предусматривается введение полного запрета рекламы, спонсорства и стимулирования продажи табачных изделий.

Поэтому во Всемирный день отказа от курения Барнаульская водяная компания призывает всех отказаться от курения, а значит позаботиться о своём здоровье и здоровье своих близких!

Альфер Татьяна 31.05.2011 14:49:51

ну а когда и само начальство курит? когда вообще все в компании курят?

Бабушкин Эдуард 31.05.2011 19:47:39

И как они 31 мая провели?)

Альфер Татьяна 31.05.2011 20:29:32

cегодняшний день ничем не отличался от всех остальных дней в году ))

 

Бабушкин Эдуард 01.06.2011 9:50:27

И только курили больше обычного?)))

Альфер Татьяна 01.06.2011 10:06:14

:-)

вообще на прошлой своей работе я помню, как директор сам поставил вопрос с курением, но просто потому что он не находил сотрудника тогда, когда именно был рабочий вопрос. а почему не находил , потому что перекур на полчаса. были приняты меры в виде лишения пермии за курение в рабочее время. в общем-то помогло.

на сегодняшний день я работаю в компании, где не так все горит и не так все срочно, только временами, поэтому много внимания этому вопросу не уделяется.

но вот еще скажем, если взять нас и запад, то на западе понятия перекуров на полчасика нет ), поэтому и живут, потому что работают.

мне немного смешно, когда нас (ну в частности белоруссов) трудолюбивыми называют.

но и опять таки контраргумент : на западе - пашут и понимают зачем, они имеют что-то от своей работы (машину, квартиру, дом, отпуска шикарные), у нас человек унижен - ведь даже отпахав всю жизнь он не получит достойной пенсии, ну хотя бы.

поэтому пусть курят! ))

Бабушкин Эдуард 01.06.2011 10:10:44

пусть курят. на здоровье))))

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM