HR Буккроссинг / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Бабушкин Эдуард 10.04.2012 12:22:54 (Изменен 10.04.2012 12:31:09)

HR Буккроссинг

HR Буккроссинг

Пост рассказывает о классной идее и о том, как идея родилась

В форуме запостил тему Книги по HR. Цитирую сам себя

«…у меня скопилось большое количество книг по HR

Тех, которые я уже прочитал или не прочитал, но читать не буду. Выбрасывать жаль. Более того, ко мне уже обращались знакомые HR, у которых также скопился аналогичный багаж HR книг...

Хотелось бы узнать ваши идеи, что можно сделать с этими книгами? Я в Москве) Буду рад любым, самым сумасшежшим идеям)))) »

Денис Якорев, ИториумФорварднул по обыкновению в социальные сети. Было несколько откликов, за что большое спасибо всем откликнувшимся.

Но самый интересный совет дал Денис Якорев из компании «Иторум», партнера компании Websoft.

Денис предложил сделать HR буккроссинг

Буккроссинг согласно Вики:

"Буккроссинг (англ. bookcrossing, иногда «книговорот») — хобби и общественное движение, действующее по принципу социальных сетей и близкое к флешмобу.

Буккроссинг — это процесс освобождения книг. Человек, прочитав книгу, оставляет («освобождает») её в общественном месте (парк, кафе, поезд, станция метро), для того, чтобы другой, случайный человек мог эту книгу найти и прочитать; тот в свою очередь должен повторить процесс. Слежение за «путешествием» книги осуществляется через специальные сайты в интернете."

Причем, буккроссинг на мероприятиях HR: выставках, конференциях и т.п..

Организаторы могли бы выделять специальные места, куда HR-ы могли бы сносить прочитанныеhr  буккроссинг книги и брать те, которые интересны.

Прошу откликнуться HR-ов, была бы им интересна такая идея?

Прошу откликнуться организаторов HR мероприятий, интересно было бы им участвовать в такой идее?

ПыСы

Идея, возникшая у меня в голове прямо во время написания поста. У меня был подобный опыт раздачи книг, но закончился он плачевно: в конце акции книг оказалось больше (!), чем до. Люди присоединялись к акции и несли свои старые книги. В этом случае бы обратился за помощью к рекрутинговым и консалтинговым компаниям, у кого есть свои библиотеки – а таких компаний не мало, как мне известно. Такие компании могли бы брать неиспользованные книги между HR мероприятиями и заниматься буккроссингом в промежутках между HR выставками, конференциями и т.п..

Польза для организаторов и компаний очевидна, на мой взгляд: дополнительные «фишки», привлекающие аудиторию. И HR-ам приятно.

Я со своей стороны, как руководитель сайта по тематике HR, гарантирую упоминание и дополнительную информационную поддержку HR мероприятиям и компаниям, которые будут участвовать в этом проекте. Также конечно мы будет отслеживать и публиковать любые активности по этому проекту

*-хотя собственно проектом я бы это не назвал, скорее просто движением.

Также с удовольствием услышу ваши идеи по развитию этой идеи и по продвижению ее в массы. Вполне возможно, какая активность могла бы быть со стороны издательств, выпускающих HR литературу

ПыСыСы

у нас в блогах идет перманентная дискуссия о неформальном обучении... вопрос о том, как вовлекать персонал в это саое неформальное обучение, как создавать среду обучения. Этот пост - мой ответ в этот спор... Буккроссинг - одна из фишек неформального, социального обучения. А разве нет?)


Метки данной записи: неформальное обучение социальное обучение hr буккроссинг книги hr hr мероприятия hr-выставки hr-конференции буккроссинг денис якорев

Комментарии
Кичкаев Валерий Юрьевич 10.04.2012 12:46:41

Как говорил один классик - книга гуляющая по рукам становится проституткой. Предлагаю их (книги) сжечь.

Архипова Дарья 10.04.2012 12:47:57
я за обмен книгами в электронном формате. Это безопасно для книг и удобно для читателей
Бабушкин Эдуард 10.04.2012 14:06:29

Валерий, я сегодня не один,а два HR термина родил, первый HR буккроссинг, а второй HR экстремизм... 

Владимир Нюренберг 10.04.2012 21:22:28

так это... внушает... да...

вставить хочу свои пять копеек) интресно, а мы говорим только о желании "избавиться" от книжного груза и, например, о желании пополнить список чтения? в таком случае можно попробовать пообсуждать не просто буккроссинг , а его вариантс обменом книг: типа это я могу предложить к обмену - это хотел бы прочитать. по схеме: ищем совпадение запросов и продумываем вариаты обмена.

книжные флэшмобы, наверное, позволят через какое-то время преодолеть пространство. есть опасочка, что может такой круговорот книг в транспортных кольцах получится... хотя если масштаб дело второе на данном этапе...

Бабушкин Эдуард 11.04.2012 14:10:45

я тут поразмышлял и понял...

вчера написал нескольким организаторам выставок и владельцам корпоративных библиотек

и не получил естественно ответ

Хотел сегодня написать следующее: ну вот видите, никто не хочет поддержать меня. Но подумав, решил делать так:

я буду свои книги отдавать читать

взамен: найти следующего читателя и/или оставить пост - отзыв о книге у нас на сайте (еще не решил)

а там уж куда кривая выведет

Данилова Екатерина Александровна 11.04.2012 21:39:11
HR-экстремизм:)

Эдуард, а если не секрет - что за HR-экстремизм?:)

Бабушкин Эдуард 11.04.2012 22:07:23

Екатерина. это лучше мен г-н Кичкаев знает))) Но уверен 100 % он сделает вид, что не слышит нас))))) ведет себя как настоящий HR экстремист))))

Данилова Екатерина Александровна 11.04.2012 22:18:36

Ясно. Похоже, это очень частный случай HR:)) Эдуард, а Вы не подскажете, где в профиле вставляется личное фото? А то я тут в таком обличии, будто HR-экстремист...:)

Бабушкин Эдуард 11.04.2012 22:23:58

а вы вообще знаете, где редактировать профиль?

напишите edvb@websoft.ru

в теме : от HR экстримистки

Данилова Екатерина Александровна 11.04.2012 23:09:14

Эдуард, конечно, знаю!:) Я еще не настолько плоха:))

Вам выслатт фотографию по email?:)

Бабушкин Эдуард 11.04.2012 23:16:07

просто тестовое письмо, я напишу, что и как

Данилова Екатерина Александровна 11.04.2012 23:44:41

Эдуард, отправила.

Сорока Вадим Александрович 11.04.2012 23:46:54

HR буккроссинг, при массовой поддержке точно перерастет в обвинение в HR экстремизме

а вообще готов тоже сделать страничку на нашем сайте по обмену. хотя мои ранишнии эксперементы завершались в обратную сторону - книг становилось действительно меньше, а новых в обмен не приходило :)) 

Бархатов Максим Юрьевич 12.04.2012 5:37:27

Сергей Сергеич, нет!

Уж коли зло пресечь - собрать бы книги все да сжечь

Сахарова Юлия 13.04.2012 13:07:23

Эдуард, коллеги, добрый день,

идея великолепная - имхо, работает одновременно и на профессиональное развитие, и на личное, содержит элемент благотворительности и способствует нетворкингу.

Жаль, что осталось мало времени, но мы хотим попробовать Буккроссинг на нашем ближайшем мероприятии )). Ниже объявление!

17 апреля. Санкт-Петербург.

В рамках VI Практической конференции по HR-Брендингу мы хотим устроить Буккроссинг.

Буккроссинг — это процесс освобождения книг. Человек, прочитав книгу, оставляет («освобождает») её для того, чтобы другой, случайный человек мог эту книгу найти и прочитать; тот в свою очередь должен повторить процесс.

На площадке конференции мы организуем специальное место для книг по HR тематике.
И вы сможете обменяться с коллегами полезными в работе знаниями.

Что нужно для участия:

  1. Взять с собой на мероприятие книгу по HR-тематике, которой вы готовы поделиться со своими коллегами (т.е. отдать безвозмездно)
  2. Оставить вашу книгу в специальном месте на площадке конференции.
  3. Выбрать интересную для вас книгу из имеющихся (из тех, что принесли ваши коллеги) и забрать ее с собой.

Прим.: коллеги, к сожалению, у нас ограниченное количество мест на конференции (200 человек, HR-директора петербургских компаний). Поэтому данное объявление предназначено для уже зарегистрированных участников и тех, кто успеет созвониться со своим Персональных менеджером HeadHunter Санкт-Петербург и забронировать свое участие (сегодня, 13.04, последний день регистрации).

Svetlana Kataeva 13.04.2012 20:27:07
Буккроссинг

Мне кажется, это отличная идея, и в Питере - должно получиться! Я обязательно возьму книжку на конференцию hh по HR брендингу. Брендинг и буккроссинг - звучить созвучно:)

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM