Эволюция коучинга / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Бабушкин Эдуард 26.07.2012 16:03:01

Эволюция коучинга

Эволюция коучинга

Два слайда с западного вебинара о perfomance management, посвященного как ни странно коучингу
На самом деле, не странно. С учетом того, как представлена Эволюция perfomance management
В некотором смысле этот пост напоминалка: в прошлый раз пост не вызвал реакции аудитории.

Коротко тезисы прошлого поста:
  • Эволюция Performance management идет от:
  • Иерархического типа к совместному – равному
  • Годового события к непрерывному
  • Бумаги к автоматизации процесса
  • Ориентированного на формы к фокусу на человеке
  • Автономности к интегрированному управлению талантами

Но помимо этого хочется поднять такой вопрос: когда-то я поднимал вопрос Заменит ли коучинг тренинги?
Я исходил из посыла, что мода на коучинг пришла в ответ на неудовлетворенность тренингами как формой обучения. И не только я справедливости ради надо сказать.
Но при этом, мода на коучинг пошла с Запада, уж не в обиду будет сказано.
Так вот на западе по версиям Берзина коучинг пришел как замена тренингам (или подмога тренингам) и даже не как форма обучения, точнее не только и не столько как форма обучения. Коучинг пришел как эволюция perfomance management. От KPI, которые ставились ежегодно, компании в силу ряда причин (в первую очередь, быстрые изменения) стали менять цели каждый квартал. От постановки целей перешли к частой их корректировки. Процесс корректировки целей и обратная связь подчиненному и трансформировались в коучинг. В этом смысле коучинг более инструмент руководителя, чем профессионального коуча.
ПыСы. Заранее извиняюсь, если кому то пост не понра… Мне кажется, в нем содержатся очень важные вещи с т.з. понимания трендов и развития менеджмента
performance 
management
performance 
management

Метки данной записи: kpi performance management коучинг тренинги

Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM