Что изменилось на рынке секретарей? Тенденции, обзор зарплат. / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Что происходит с миграцией в России
   ВЕЛЕССТРОЙ: искусство подготовки молодых специалистов
   Опрос: Половина трудоустроенных калининградцев продолжают искать другую работу
   Когда свой бизнес — плохая идея
   На работу после суда: что делать, когда сотрудника восстановили


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  19.10.2016 21:27:37
Вакансия секретарь-делопроизводитель, Москва
  19.10.2016 21:18:43
Вакансия секретарь-делопроизводитель, Москва
  10.10.2016 13:34:25
Резюме на позицию HR директор/ HR бизнес партнер
  08.10.2016 0:03:36
Всероссийский конкурс «Лучший по профессии»
  07.10.2016 12:31:12
Резюме: ведущий менеджер по персоналу (Москва)


Опросы
Все опросы

HR-Блоги
Крупина Екатерина Вячеславовна 18.12.2013 13:15:08 (Изменен 18.12.2013 14:44:01)

Что изменилось на рынке секретарей? Тенденции, обзор зарплат.

За последний год соискатели стали более требовательны и избирательны, сейчас многие из них выбирают место работы, где кроме стабильности еще есть и карьерный рост. Многие знают себе цену, соискатели с иностранным языком и с презентабельной модельной  внешностью могут получать зарплату на порядок больше.

Комментирует консультант  Кадрового агентства уникальных специалистов Екатерина Океанова: «работодатели хотят  видеть кандидата с минимальным опытом работы в Москве, чтобы у соискателя было понимание специфики и знание рынка. В целом ситуация на рынке не изменилась, но количество вакансий по сравнению с 2012 годом, выросло почти в 1,5 раза.

 

Тенденция, которая в последнее время наблюдается у работодателей, многие хотят видеть специалиста до 30 лет, но при этом, 23 года они считают слишком молодыми. У многих  работодателей сложилось такое мнение, что в этом возрасте многие кандидаты, даже если они с опытом работы и подходят по всем требованиям, не ответственны .

На рынке труда востребованы специалисты с опытом работы в Москве. Со знанием иностранных языков и с хорошим грамотным русским языком. Многие работодатели просят провести тестирование на знание русского языка. Самыми востребованными являются персональные ассистенты готовые быть на связи 24 часа, со знанием 2-х и более иностранных языков, с хорошими манерами, без вредных привычек, презентабельной внешностью, аккуратные и ответственные. Важно чтобы  персональной помощник чувствовал настроение своего начальника, знал, когда переключать на него звонок, а когда лучше этого делать не стоит. Хороший секретарь переходит из компании в компанию вслед за руководителем.  На такого сотрудника можно положиться,  следовательно, у них самые высокие зарплаты.  Ниже вы сможете ознакомиться с зарплатами за 3 квартал 2013 года.

Позиция

Минимальный уровень

Средний уровень

Повышенный уровень

от

до

от

до

от

до

делопроизводитель

25000

29000

29000

38500

38500

45000

личный помощник без знания иностранного языка

35000

47000

47000

65000

65000

80000

личный помощник со знанием иностранного языка

50000

75000

75000

110000

110000

130000

оператор на телефоне (оператор call центра, диспетчер)

22000

33000

33000

44000

44000

55000

оператор ПК

20000

27000

27000

34000

34000

40000

офис-менеджер

30000

40000

40000

55000

55000

70000

секретарь без знания иностранного языка

28000

35000

35000

45000

45000

55000

секретарь со знанием иностранного языка

30000

45000

45000

60000

60000

70000

секретарь на ресепшен

28000

33000

33000

40000

40000

50000



Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM