сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  21.03.2019 13:12:00
Неделя сметчика на Урале
  21.03.2019 13:11:35
Неделя сметчика на Урале
  21.03.2019 10:47:53
3М объявила о создании новых бизнес-сегментов
  15.03.2019 18:44:18
ТОП-5 угроз безопасности информации в компаниях
  13.03.2019 13:29:34
Помощь в подборе персонала по базе HH, доступ


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Актуальные направления работы HR вашей организации (итоги опроса)


    Представляем итоги исследования нашего портала
    Тематические разделы:
    Статьи : Исследования
    Статьи

    Автор: Бабушкин Эдуард

    Дата публикации: 14.02.2012



    Актуальные направления работы HR вашей организации
    Во второй половине 2011 года на нашем портале проходил опрос «Актуальные направления работы HR вашей организации». Идея опроса возникла на вебинаре "Как стать эффективным HR-ом?". Во время вебинара был проведен опрос "Каковы три наиболее актуальные направления работы HR вашей организации".

    Описание опроса


    Главный вопрос исследования звучал следующим образом:

    Каковы три наиболее актуальные направления работы HR вашей организации из

    · Планирование персонала

    · Подбор персонала

    · Адаптация персонала

    · Оценка

    · Мотивация и стимулирование

    · Обучение и развитие

    · Кадровый резерв

    · Корпоративная культура

    · Внутренние коммуникации

    · Кадровое делопроизводство

    Кроме того мы просили указать респондентов

    · размер компании;

    · отрасль компании;

    · территориальное расположение.

    Описание аудитории опроса


    В исследовании приняло участие 107 респондентов. Хотите, чтобы наши опросы были более представительными? Принимайте участие в наших опросах. Ссылки на актуальные опросы внизу материала.

    Распределение респондентов по размеру компании


    Таблица №1. Распределение респондентов по размеру компании

    Количество работников компанииколичество респондентов
    _1-24
    9
    25-49
    5
    50-99
    12
    100-249
    25
    250-499
    18
    500-999
    12
    1000 - 4 999
    15
    5 000 - 9 999
    5
    10 000 - 19 999
    1
    20 000 - 49 999
    50 000 - 99 999
    3
    более 100 000

    Диаграмма №1. Распределение респондентов по размеру компании %

    Диаграмма №1. Распределение респондентов по размеру компании %

    Распределение респондентов по отрасли компании


    Таблица №2. Распределение респондентов по отрасли компании

    ИТ/Телеком
    21
    Оптовая торговля
    12
    Производство
    12
    другое
    12
    Ритейл (розничная торговля)
    10
    Добыча сырья/Энергетика
    7
    Строительство/Недвижимость
    7
    Консалтинг
    6
    Туризм/Отели/Общепит
    5
    Транспорт/Логистика
    4
    Банки/Страхование
    3
    Мед./Фарм бизнес
    3
    Индустрия красоты
    2
    Искусство/Развлечения/Масс-медиа
    2
    Некоммерческие организации
    1
    Государственные организации
    0

    Диаграмма №2. Распределение респондентов по отрасли компании %

    Диаграмма №2. Распределение респондентов по отрасли компании %

    Распределение респондентов по территориальному признаку


    Таблица №3. Распределение респондентов по территориальному признаку

    Москва
    35
    Санкт-Петербург
    21
    Центральный федеральный округ
    6
    Южный федеральный округ
    2
    Северо-Западный федеральный округ
    3
    Дальневосточный федеральный округ
    0
    Сибирский федеральный округ
    9
    Уральский федеральный округ
    8
    Приволжский федеральный округ
    8
    Северо-Кавказский федеральный округ
    1
    Украина
    3
    Беларусь
    2
    Казахстан
    2
    другое
    7

    Диаграмма №3. Распределение респондентов по территориальному признаку %

    Диаграмма №3. Распределение респондентов по территориальному признаку %

    Результаты


    Таблица №4 Распределение ответов Актуальные направления работы HR вашей организации

    Подбор персонала
    79
    Кадровое делопроизводство
    48
    Обучение и развитие
    42
    Мотивация и стимулирование
    38
    Корпоративная культура
    26
    Адаптация персонала
    24
    Внутренние коммуникации
    23
    Оценка
    21
    Кадровый резерв
    19
    Планирование персонала
    11

    Диаграмма №4 Актуальные направления работы HR вашей организации %

    Диаграмма №4 Актуальные направления работы HR вашей организации %

    Резюме


    В резюме хочу отметить два момента:

  • Похожесть с результатами прошлогоднего опроса на другую тему
  • Срезы и аналитика

    1. Рекомендую обратить внимание на результаты прошлогоднего опроса: мы тогда спрашивали, к какой сфере респондент себя относит


    актуальные направления HR

    результаты, конечно, стоило разместить в убывающем порядке, но и так заметно, что списки во многом повторяют друг друга.

    Вывод: в следующем году буду спрашивать:

    Актуальные направления работы HR вашей организации

    А затем сразу:

    К какому направлению HR респондент себя относит

    2. Срез и аналитика

    Сделаю смелое заявление: приведенные выше результаты не имеют особой ценности. Самое вкусное – в срезах, сравнениях по различным выборкам. По размеру компании, по отрасли и т.п…..

    Я решил идти от запросов: если у вас есть гипотезы, по каким срезам могли быть различия, если вам интересно узнать, как отличаются актуальные направления по разным срезам, пишите в обсуждение темы, обещаю выполнить запрос


    При использовании материала ссылка на проект HRM обязательна

    Бабушкин Эдуард, руководитель проекта HRM


    Приглашаем Вас принять участие в других опросах нашего портала:

    Формы корпоративного обучения (обращаю ваше внимание!!!!)

    Технологии HR

    Популярность тренингов

    Тестирование при приеме на работу

    HR-менеджер: больше HR или менеджер

    Позиция тренера


  • Share |

     

    Версия для печати     Обсудить на форуме

    Читайте также


    «Антикризисные» компетенции

    Новый опрос на нашем Портале. Результаты прошедшего опроса: "Качество рынка кандидатов"

    Гендерные различия руководителей
    Гендерные различия руководителей (приглашение к участию в исследованиях)

    Новый опрос на нашем портале
    Электронное обучение эффективно. Но удобно ли оно?

    Многие компании испытывают значительные трудности в освоении систем электронного обучения. Исследование, проведенное экспертами бизнес-школы Ashridge, показало, что хотя 86% организаций уверены в эффективности использования электронных систем для обучения и развития персонала, 82% одновременно с этим считают, что на практике их внедрение оборачивается множеством проблем. В исследовании приняли участие представители таких крупных компаний как BBC, Lloyds TSB и Xerox Europe.
      Устраивает ли вас ваш текущий работодатель?

      Представляем указанный в названии и другие новые опросы нашего портала

      В глобальных компаниях – дефицит общения

      Четыре из пяти международных компаний не имеют формальной коммуникационной стратегии на глобальном уровне. При этом около 60% из этих компаний ведут операции в глобальном масштабе, но только 30% выделяют ресурсы, необходимые для коммуникации за пределами страны пребывания.
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM