сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн
  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center
  12.06.2019 13:17:49
Смена офиса на рабочую специальность. Нужен совет!
  03.06.2019 17:41:20
СИБУР и 3M заключили соглашение о сотрудничестве в области экологических и цифровых разработок


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


8 советов про резюме от рекрутера

      Тематические разделы:
      Подбор персонала
      Подбор персонала : Поиск работы безработица

      Дата публикации: 17.09.2017



      Как я и писала ранее, мои посты с рекомендациями для кандидатов не имеют отношения к моему текущему или предыдущим местам работы.

      Неделю назад я написала пост о том, как искать работу. спасибо всем за большое количество комментариев в том числе и в лс! тогда я написала, что резюме это отдельная тема и некоторые попросили меня подробнее написать об этом. рада поделиться:

      1. Будьте организованными

      Найти шаблон резюме легко - он есть в Word, Pages, в конце концов, в интернете. не важно, используете ли вы классический вид или инфографику, но пусть резюме будет структурированным, понятным и легким для восприятия. хотя формат не так важен, как содержание.

      Но если вы предпочитаете инфографику, имейте и стандартный текстовый формат под рукой. Совсем краткими быть не стоит, но и не расписывайте ваш опыт на 10 страниц - никто не прочтет, даже дотошный человек. постарайтесь уложиться в пару страниц.

      2. будьте грамотными

      не важно, претендуете ли вы на позицию административного помощника или генерального директора. в наше время составить документ с ошибками и опечатками в резюме - это верх безрассудства соискателя. возьмем самую явную причину: это покажет, что вы не умеете работать с компьютером, невнимательны, а кто-то еще и сделает вывод, что на вас нельзя положиться.

      3. Будьте аккуратными

      шрифт должен быть читаемым: он должен быть не меньше 10, он должен быть распознаваемым в любом формате на любом устройстве - поэтому используйте классику, он должен быть удобным для глаз - один тип шрифта и не применяйте часто или вовсе caps lock и курсив-подчеркивание-жирный - этого должно быть в меру или не должно быть вообще.

      4. Будьте конкретными

      Например, вы сейлз: не перечисляйте лишь пространное "привлечение и ведение клиентов", "холодные звонки", а добавьте про сам продукт/услугу; если участвовали в логистике, то укажите про способ передачи товара/услуги; уточните, насколько выполнили/перевыполнили план продаж - если не можете указать в цифрах, укажите в процентах; напишите, как участвовали в развитии продукта; не забудьте про то, какие клиенты у вас были - если не можете раскрыть название, укажите отрасль.

      5. Будьте профессиональными, выделите достижения

      Это можно сделать как в общей части резюме, так и при описании обязанностей на каждом месте работы. не забывайте про измерение результатов: например, не просто "увеличил клиентскую базу", а "увеличил клиентскую базу на 30%".

      6. Будьте хитрыми, добавьте ключевые слова и выражения

      Представьте себе, что вы рекрутер и что у вас доступ к миллионной базе резюме, и задача простая - найти именно такого профессионала как вы. Как вы будете себя искать? Правильно, по фильтрам и ключевым словам, другого выбора не остается.

      Теперь подумайте, по каким ключевым словам вас уникального(ую) можно найти? Например, если ищем сейлза, то в резюме должны быть слова про конкретный продукт/услугу (скорее всего), слово "продажа", "клиент", возможно, "план продаж", возможно, система crm, какие-то профессиональные термины - не забывайте и про целые слова, и про аббревиатуры.

      7. Ссылки на другие источники

      Если у вас есть профиль в профессиональных социальных сетях, укажите ссылку на вашу страницу в вашем резюме.

      8. Формат резюме

      Я советую сделать в Word, так как он наиболее распространенный среди специалистов по поиску и найму персонала (именно им зачастую и попадает сначала ваше резюме). И рекомендую вам иметь возможность прислать его по электронной почте, не только ссылкой, так как не у всех есть доступ к облачным сервисам (например, корпоративные ограничения).

      В принципе, можно целую книгу написать, этот пост не претендует на абсолютную полноту, например, вовсе не раскрыты темы фотографии, личной информации и другие :)

      Пусть вас найдет интересная работа!


      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      76% россиян знают размер заработной платы своих коллег

      Опрос проведен компанией HeadHunter (hh.ru). В опросе приняли участие 4450 штатных сотрудников российских и иностранных компаний, работающих на территории России

      Владимир Тарасов: Классическая управленческая подготовка отсутствует у подавляющего большинства
      Владимир Тарасов: Классическая управленческая подготовка отсутствует у подавляющего большинства

      Интервью с Владимиром Тарасовым, социальным технологом, бизнес-тренером, основателем и директором Таллиннской школы менеджеров.


      50 инструментов для агрессивных рекрутеров. Часть 2
      50 инструментов для агрессивных рекрутеров. Часть 2

      Оставаться эффективным рекрутером можно только тогда, когда постоянно меняешь набор инструментов. Это позволяет всегда находиться впереди конкурентов.


      5 советов, как определить настоящих инноваторов
      5 советов, как определить настоящих инноваторов

      Это не просто поиск творческих мечтателей. Вам нужны люди, которые могут превратить идеи в деньги. Вот, на что нужно обращать внимание.

      Как изменится рынок труда в XXI веке
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM